Se conoció la radicación en la Cámara de Representantes de un proyecto de ley que pretende crear concursos semiabiertos para darle prioridad a servidores en provisionalidad.
El texto radicado el 29 de marzo tiene por objeto la protección especial de estabilidad reforzada a servidores del Estado en provisionalidad en cargos de carrera administrativa que se encuentren en estado, así lo dio a conocer el portal Faro Educativo.
¿Qué dice el proyecto de ley?
El articulado fue presentado por el parlamentario Juan Manuel Cortes Dueñas, busca en primera instancia que las entidades del orden nacional y territorial convoquen procesos de selección o concursos semi-abiertos para ingresar a la carrera administrativa que estarían compuestos en un treinta por ciento (30%) de personal nombrado en provisionalidad en el cargo con vacante definitiva que acredite más de 3 años en el ejercicio de las funciones del cargo o denominación y/o cargo con diferente denominación que tenga funciones similares, experiencia que será equivalente a los requisitos de calificación para asumir el cargo y, en un setenta por ciento (70%) podrán participar las personas que acrediten los requisitos y condiciones requeridos para el desempeño de los empleos.
La calificación
De igual forma, La Comisión Nacional del Servicio Civil deberá reconocer dentro de los concursos de méritos para los cargos de carrera administrativa con vacancia definitiva que oferte, un porcentaje dentro de la calificación, para los funcionarios que han ejercido los cargos de carrera administrativa de los que trata el presente artículo indistintamente el tipo de vinculación y, que han sido sujetos a calificaciones constantes respecto del desempeño del cargo y funciones, con calificaciones o desempeño de nivel superior, porcentaje que tendrá que determinar la Comisión respecto del tiempo de servicio.
¿Las justificaciones del proyecto de Ley?
Según el proyecto, se pretende que en los concursos de méritos para acceder a cargos de carrera semi-abiertos, que se garantiza la participación de todo aquel que acredite las condiciones y requisitos, pero también la participación de las personas que llevan en promedio más de tres años en ejercicio del cargo, con nombramiento en provisionalidad, eliminando el obstáculo de que tenga que acreditar una calificación adicional a su experiencia en el ejercicio de este.